İş Hukuku

Bingöl Düzgün Legal olarak işverenler ile çalışanlar arasındaki bireysel ve toplu iş ilişkilerinden doğan hukuki ihtiyaçlara yönelik danışmanlık ve temsil hizmeti sunuyoruz. İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar tüm süreçlerin yürürlükteki mevzuata uygun, şeffaf ve öngörülebilir şekilde yürütülmesine destek sağlıyoruz.

İş sözleşmeleri, uzaktan çalışma sözleşmeleri, gizlilik ve rekabet yasağı düzenlemeleri ile şirket içi personel politika ve prosedürlerinin hazırlanması hizmetlerimizin kapsamındadır. Ücret, fazla çalışma, izin, yan haklar, performans değerlendirmesi, disiplin süreçleri, görev veya işyeri değişiklikleri ve çalışanların kişisel verilerinin korunması konularında hukuki danışmanlık sunuyoruz.

Şirketlerin yeniden yapılanma, toplu işten çıkarma ve işyeri devri süreçlerini hukuki açıdan değerlendiriyor; fesih işlemlerinin geçerli veya haklı nedenlere uygun biçimde yürütülmesine destek oluyoruz.

İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret ve fazla çalışma alacakları, ayrımcılık, mobbing ve iş ilişkisinden kaynaklanan diğer taleplere ilişkin uyuşmazlıklarda müvekkillerimizi temsil ediyoruz. Zorunlu arabuluculuk görüşmelerinden dava ve icra aşamalarına kadar süreci bütüncül bir yaklaşımla yürütüyoruz.

İş uyuşmazlıklarının ortaya çıkmadan önce önlenmesi amacıyla insan kaynakları uygulamalarını değerlendiriyor ve gerekli hukuki tedbirlerin oluşturulmasına katkı sağlıyoruz.